新卒紹介

新卒マッチングイベント

【介護業界限定】オンラインマッチングイベント

本年度は、学生と企業様の<偶然の出会いの場>をご提供するべく、あえて業種・業界の括りにとらわれずマッチングイベントを開催して参りました。 ただ、少子高齢化社会が進む日本で介護業界の人材不足は続いており、元介護業界出身者で […]

新卒マッチングイベント

返金保証あり!新しいスタイルのオンラインマッチングイベント!

業界や業種、知名度などに左右されず、純粋に「企業との出会い」を求める学生にアプローチできる場です! 学生が自分では発見しづらいtoB企業様 事業領域が新しい企業様 世間のイメージと実際に行う業務に大きなGAPがある企業様 […]

新卒紹介

【よく頂く質問Vol.2】新卒採用で人材紹介を使うメリットは?

前回は、よく頂く質問「なぜ学生が紹介サービスを利用するのか?」をお答えしながら、就活を取り巻く環境の変化や昨今の就活事情をお伝えしてまいりました。 今回も現役キャリアアドバイザーへのインタビューを元に、人材紹介サービスを […]

新卒紹介

22卒学生の就活スタンダード<12月〜緊急事態宣言下の採用動向>

新型コロナウィルス感染拡大が続き、緊急事態宣言が発令されました。年が明け、採用活動もピークに向かう状況下ではありますがリモートワークの採用担当者さまも増えてきたことを感じています。 今回は、企業さまの採用活動が成功するよ […]

新卒紹介

現役キャリアアドバイザーが見た21卒学生のリアル

2020年も残りわずかとなって参りました。今年最後は述べ750名の21卒学生と面談し、就活支援をしてきたキャリアアドバイザーが21卒採用を振り返ります。 例年、“就活”に不安を感じる学生が多い中、3月から活動を始めた21 […]

新入社員研修

オンライン化で見直す。成長速度を上げる新入社員とは

こんにちは。ディグ株式会社、人事・組織コンサルタントのヘレンです。 コロナウィルス感染拡大の第3波の最中、4月に入社する新入社員の受け入れにむけて、研修など準備を整えている企業様も多くなって参りました。 新入社員研修の定 […]

新卒紹介

進む早期化。withコロナ22卒の12月は?

11月下旬、DiG で就活サポート中の22卒学生(現三年生)内定承諾第一号が誕生しました!夏から頑張っていた学生だったので内定が出た時は社内みんなで喜び、共に対策をしてきたキャリアアドバイザー陣が自分の事の様に嬉しく思っ […]

新卒紹介

人事担当者のリアルな声!21卒と22卒の現実と傾向について<企業アンケート結果>

企業アンケート

新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、大規模就職イベントが中止となり、WEB化が急速に進んだ21卒採用。先行きの見えない状況が続く中、採用活動を進められた企業様も少なくなかったかと思います。 今回は、50社の人事担当者 […]